一、在用工和促進(jìn)就業(yè)方面具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和示范作用，為首都就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作創(chuàng)新發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。運(yùn)營部肩負(fù)著公司重要工作任務(wù)，公司所獲獎(jiǎng)項(xiàng)如北京市“市級(jí)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范單位”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”、“培育助推勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)行動(dòng)”合格企業(yè)、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體”、“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等，運(yùn)營部都發(fā)揮了重要作用。

二、為提升企業(yè)員工形象，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。運(yùn)營部有序開展所有員工的制服與工牌定制工作，共計(jì)量體100余人。運(yùn)營部更新、優(yōu)化EHR人力資源平臺(tái)，覆蓋薪資考勤、員工福利、聯(lián)系窗口、入離職流程、HR系統(tǒng)操作指引等，目的是為員工、經(jīng)理、HR員工提供全面、及時(shí)、基礎(chǔ)的人力資源信息自助查詢服務(wù)。多維度全面提高工作效率，為獲得最新信息提供便利。

三、作為公司重要的支持保障團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營部協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立人力資源服務(wù)平臺(tái)腳印平臺(tái)。線上建立人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)和人才提供“云服務(wù)”；線下開展系列活動(dòng)，為各類企業(yè)、人才等提供專場招聘、職業(yè)成長、新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和人才對接等一站式服務(wù)。全面推進(jìn)和合作客戶人員管理、人才培養(yǎng)、薪酬管理、激勵(lì)機(jī)制及勞動(dòng)關(guān)系管理等各方面工作，助力企業(yè)人力資源管理工作迅速提升。

四、運(yùn)營部堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”；業(yè)務(wù)素質(zhì)高，積極作為，不折不扣落實(shí)中心工作要求，堅(jiān)守崗位，以身作則。為深入學(xué)習(xí)先鋒、偉人事跡，凝聚精神力量，持續(xù)宣傳和貫徹黨的二十大精神，鼓舞廣大員工勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，爭做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，領(lǐng)天英才運(yùn)營管理部黨支部于2022年多次開展“學(xué)先鋒事跡，共赴新征程”的主題黨日活動(dòng)。支部全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子和部分群團(tuán)參與。

五、疫情期間，運(yùn)營部密切關(guān)注國家、地方和公司下發(fā)的通知要求，多措并舉、科學(xué)應(yīng)對、協(xié)調(diào)有力、嚴(yán)防嚴(yán)查，認(rèn)真迅速開展各項(xiàng)防控工作。采用小范圍會(huì)議、微信群、即時(shí)通等方式積極傳達(dá)學(xué)習(xí)各項(xiàng)文件精神，嚴(yán)格落實(shí)公司對于“精準(zhǔn)施策，確保員工零感染、零傳播”的戰(zhàn)略部署，告知人員要落實(shí)好個(gè)人防護(hù)措施，做好人員密集處的消毒和通風(fēng)工作，下班后避免出入人員密集場所，每日核實(shí)、每日上報(bào)，確保運(yùn)營部人員疫情信息全面、準(zhǔn)確掌握等具體工作。